Commercial Executive Search en Interim Management
Commercial Executive Search en Interim Management
Marktleider voor CCO's, Sales Directors en hun direct reports.
Uw uitdaging: Leiderschap voor commerciële groei.
Commerciële groei vereist leiderschap. SalesQuarters geeft u grip op deze groei door de beste commercieel leiders te bemiddelen.
In het kort:
Ruim 15 jaar ervaring
Dé specialist in Commercial executive search in Nederland
Executive Search én Interim Management
Salarisrange: €100.000 – €300.000
Vaste én interim-posities
Functies waarop wij ons richten:
Chief Commercial Officer (CCO) · Chief Revenue Officer (CRO) · Sales Director · Commercial Director · Business Development Director · VP Sales · Head of Sales · Regional Sales Director · Country Manager · Managing Director · Key Account Director · Enterprise Sales Director · Sales Manager · Strategic Account Director · Channel Director · Customer Success Director · Go-to-Market Director · Revenue Operations Director
Sparren over uw situatie?
Bel of mail Bart Dietz
Partner bij SalesQuarters
Niet van gister
De dienstverlening van SalesQuarters is 'niet van gister' en kent haar oorsprong mede in de jarenlange ervaring die we als professionals eerder mochten opdoen.
Zo realiseren we uw sales ambities
Wij helpen u op twee manieren bij het realiseren van uw sales ambities.
Search
Met onze Development Driven Search methode vinden en matchen we beste commerciële leiders en experts
Interim & Fractional
Tijdelijke inzet van gekwalificeerde commercieel leiders. Fulltime, fractional, of als team.
Waarom SalesQuarters?
Met SalesQuarters kiest u voor de beste, beschikbare kandidaat in de markt. Bold statement? Jazeker. Maar SalesQuarters maakt het daadwerkelijk waar. Om drie redenen.
1. Uniek netwerk
Sales is onze niche. We doen niets anders. Ons netwerk bevat de top 5% salesleiders in Nederland. Al meer dan vijftien jaar spreken we dagelijks met outperformers: C-level executives, hun opvolgers en high potentials. Outperformers in de salespiramide volgen we doorlopend. Als wij iemand bemiddelen, krijgt u niet een foto van iemands talent, maar de film van hoe dat talent tot outperformance geleid heeft.
2. Evidence Based
Ons proces is diepgaand en gestoeld op wetenschappelijk bewezen inzichten. Evidence based dus, in plaats van black box. Geen onderbuikgevoel of subjectiviteit, maar toetsbare criteria. We analyseren eerst uw organisatie, markt en groeifase, zodat elke stap in de search onderbouwd en navolgbaar is. Als wij een kandidaat voorstellen, weet u zeker dat er geen betere beschikbaar is en maakt u dus de best mogelijke hire.
3. Development Driven
Hoe overtuigen we schaarse, hooggetalenteerde mensen om juist voor u te kiezen? Niet aandringen, maar afstemmen. Samen creëren we een positie en groeipad waarmee uw beoogde aanwinst zich gekend en gewaardeerd voelt. Ruime ervaring in kandidaatgedreven bemiddeling en wetenschappelijk gevalideerde kennis liggen hieraan ten grondslag. We noemen dit DDS®: de continue ontwikkeling van kandidaat en onderneming staat centraal.
Ons team
SalesQuarters werkt met een ervaren, divers team dat flexibel werkt, en vooral veel plezier heeft in het werk.
