Commercial Executive Search en Interim Management
Commercial Executive Search en Interim Management
Marktleider voor CCO's, Sales Directors en hun direct reports.
Uw uitdaging: Leiderschap voor commerciële groei.
Commerciële groei vereist leiderschap. SalesQuarters geeft u grip op deze groei door de beste commercieel leiders te bemiddelen.
In het kort:
- Ruim 15 jaar ervaring
- Dé specialist in Commercial executive search in Nederland
- Executive Search én Interim Management
- Salarisrange: €100.000 – €300.000
- Vaste én interim-posities
Functies waarop wij ons richten:
Chief Commercial Officer (CCO) · Chief Revenue Officer (CRO) · Sales Director · Commercial Director · Business Development Director · VP Sales · Head of Sales · Regional Sales Director · Country Manager · Managing Director · Key Account Director · Enterprise Sales Director · Sales Manager · Strategic Account Director · Channel Director · Customer Success Director · Go-to-Market Director · Revenue Operations Director
Sparren over uw situatie?
Bel of mail Bart Dietz
Partner bij SalesQuarters
Bemiddelde Rollen
Een selectie van ons track record
Ford
Head of eCommerce & Marketing
- Executive Search
- E-commerce
Bekijk case
Pladis Group
Sales & Category Director
- Executive Search
- FMCG
Boehringer Ingelheim
Head of Strategic Business Unit
- Executive Search
- Healthcare
Bekijk case
ANWB
Manager Business Market
- Executive Search
- Business & Professional Services
BrandWise Group
Chief Commercial Officer
- Executive Search
- Business & Professional Services
Floren
Interim Sales Director
- Interim & Fractional
- Healthcare
Wij helpen u op twee manieren
Vast of tijdelijk
Executive Search
Met onze Development Driven Search methode vinden en matchen we beste commerciële leiders en experts
Interim & Fractional
Tijdelijke inzet van gekwalificeerde commercieel leiders. Fulltime of Fractional.
De SalesQuarters belofte
Met SalesQuarters kiest u voor de beste, beschikbare kandidaat in de markt. Bold statement? Jazeker. Maar SalesQuarters maakt het daadwerkelijk waar. Om drie redenen.
1. Hyperfocus
Sales is onze niche. We doen niets anders. Hierdoor kunnen we, met een betere dienstverlening voor onze klanten als resultaat, diepgaand en met focus investeren in kennis. Enerzijds kennis over wie de meest gekwalificeerde commerciële leiders zijn, wat hen beweegt, en waarom. Al meer dan vijftien jaar spreken we dagelijks met ze: C-level executives, hun opvolgers en high potentials. Outperformers in de salespiramide volgen we doorlopend. Als wij iemand bemiddelen, krijgt u niet een foto van iemands talent, maar de film van hoe dat talent tot outperformance geleid heeft. Anderzijds ontwikkelen we veel kennis over sales als vakgebied. Dit vertalen we direct door in onze diensten.
2. Evidence Based
Ons proces is diepgaand en gestoeld op bewezen inzichten. Evidence based dus, in plaats van black box. Geen onderbuikgevoel, maar toetsbare criteria. We analyseren eerst uw organisatie, markt en groeifase, zodat elke stap in de search onderbouwd is. Als wij een kandidaat voorstellen, weet u zeker dat er geen betere beschikbaar is en maakt u dus de best mogelijke hire.
3. Development Driven
Hoe overtuigen we schaarse, hooggetalenteerde mensen om juist voor u te kiezen? Niet door aan te dringen, maar door af te stemmen. Samen creëren we een positie en groeipad waarmee uw beoogde aanwinst zich gekend en gewaardeerd voelt. We noemen dit DDS®: de ontwikkeling van kandidaat en onderneming staan centraal. Ruime ervaring in kandidaatgedreven bemiddeling en gepubliceerd (eigen) onderzoek liggen hieraan ten grondslag.
Ons team
SalesQuarters werkt met een ervaren, divers team dat flexibel werkt, en vooral veel plezier heeft in het werk.
