Sales Executive Search & Interim Management
Sales Executive Search & Interim Management
Marktleider voor CCO's, Sales Directors en hun direct reports.
Uw uitdaging: Leiderschap voor Sales.
Sales groei vereist leiderschap. SalesQuarters geeft u grip op deze groei door de beste commercieel leiders te bemiddelen.
In het kort:
- Ruim 15 jaar ervaring
- Dé specialist in Sales Executive Search in Nederland
- Salarisrange: € 100.000 tot € 300.000
Executive Search én Interim Management
Functies waarop wij ons richten:
Chief Commercial Officer (CCO) · Chief Revenue Officer (CRO) · Sales Director · Commercial Director · Business Development Director · VP Sales · Head of Sales · Regional Sales Director · Country Manager · Managing Director · Key Account Director · Enterprise Sales Director · Sales Manager · Strategic Account Director · Channel Director · Customer Success Director · Go-to-Market Director · Revenue Operations Director
Bemiddelde Rollen
Een selectie van ons track record
Ford
Head of eCommerce & Marketing
- Executive Search
- E-commerce
Bekijk case
Pladis Group
Sales & Category Director
- Executive Search
- FMCG
Boehringer Ingelheim
Head of Strategic Business Unit
- Executive Search
- Healthcare
Bekijk case
ANWB
Manager Business Market
- Executive Search
- Business & Professional Services
BrandWise Group
Chief Commercial Officer
- Executive Search
- Business & Professional Services
Floren
Interim Sales Director
- Interim & Fractional
- Healthcare
Wij helpen u op twee manieren
Vast of tijdelijk
Executive Search
Uw belangrijkste commerciële rollen bezet door de best presterende leiders en experts
Interim Management
Tijdelijk leiderschap voor continuïteit en verbetering van uw sales organisatie. Fulltime of Fractional.
De SalesQuarters belofte
Met SalesQuarters kiest u voor de beste, beschikbare kandidaat in de markt. Bold statement? Jazeker. Maar SalesQuarters maakt het daadwerkelijk waar. Om drie redenen.
1. Hyperfocus
Sales is onze niche. We doen niets anders. Hierdoor kunnen we diepgaand investeren in kennis over sales en over wie de best-presterende commerciële leiders zijn en wat hen beweegt. Al meer dan 15 jaar volgen we outperformers doorlopend. Als wij iemand bemiddelen, krijgt u dus niet een foto van iemands talent, maar de film van hoe dat (leiderschaps)talent tot outperformance geleid heeft.
2. Evidence Based
Ons selectieproces is gestoeld op bewezen inzichten. Evidence based dus. Geen onderbuikgevoel, maar toetsbare criteria. We analyseren eerst uw organisatie, markt en groeifase, zodat elke stap in de search onderbouwd is. Als wij een kandidaat voorstellen, weet u zeker dat er geen betere beschikbaar is en maakt u dus de best mogelijke hire.
3. Development Driven
Outperformers zijn zelden beschikbaar. Hoe overtuigen we hen om juist voor u te kiezen? Niet door aan te dringen, maar door af te stemmen. Samen creëren we een positie en groeipad waardoor uw beoogde aanwinst ook zelf ontwikkeld. We noemen dit DDS®: de ontwikkeling van kandidaat en onderneming staan centraal. Ruime ervaring in kandidaatgedreven bemiddeling en gepubliceerd (eigen) onderzoek liggen hieraan ten grondslag.
Ons team
SalesQuarters werkt met een ervaren, divers team dat flexibel werkt, en vooral veel plezier heeft in het werk.