Commercial & Sales Expert Recruitment
Breng uw toekomstig leiderschap nu al aan boord. Met onze beproefde methodes helpen wij u om high performers en high potentials te herkennen en aan te trekken voor uw expert rollen.
Sparren over uw situatie?
Bel of mail Bart Dietz
Partner bij SalesQuarters
SalesQuarters scout commerciële top professionals
Sterke commerciële organisaties bouwen aan continuïteit. Dat betekent niet alleen het aantrekken van ervaren salesleiders, maar ook het identificeren van professionals die vandaag al impact maken én het potentieel hebben om door te groeien.
SalesQuarters helpt organisaties bij het vinden van commerciële top professionals. Van bewezen high performers en senior sales executives tot high potentials met uitzonderlijk leiderschapspotentieel.
Commercieel talent herkennen is een vak
Een indrukwekkend cv of sterke resultaten vertellen slechts een deel van het verhaal. De vraag is vooral: wie maakt ook in een nieuwe omgeving het verschil? Wie beschikt over de commerciële scherpte, het leiderschap en het aanpassingsvermogen om duurzaam succesvol te zijn?
Juist daarom kijken wij verder dan ervaring alleen. Wij beoordelen kandidaten op prestaties, drijfveren, leiderschapskwaliteiten en ontwikkelpotentieel. Zo vinden we professionals die niet alleen vandaag excelleren, maar ook morgen waarde blijven toevoegen.
“High potentials denken anders dan de gemiddelde young professional. Ze maken andere loopbaanbeslissingen, hebben andere voorkeuren. Hoe we dat weten? Door wetenschappelijk onderzoek en door dagelijks met ze te spreken. Hierdoor begrijpen we de psychologie van high potentials als geen ander.”
~ Bart Dietz, Partner SalesQuarters
Development Driven Search®
Met onze bewezen Development Driven Search®-methode brengen we dagelijks commerciële professionals in kaart die zich onderscheiden door hun prestaties, ambitie en groeipotentieel.
Afhankelijk van uw vraagstuk zoeken wij naar:
- bewezen high performers die direct resultaat leveren;
- senior sales executives voor sleutelposities;
- high potentials die kunnen uitgroeien tot de commerciële leiders van morgen.
Deze aanpak passen wij inmiddels al meer dan vijftien jaar succesvol toe. Vele kandidaten die wij in een vroeg stadium hebben begeleid, bekleden vandaag de dag leidinggevende commerciële functies bij toonaangevende organisaties in binnen- en buitenland.
Veelgestelde vragen
De verschillen tussen een 'gemiddelde' en een daadwerkelijke outperformer zijn nergens zo groot als in sales rollen. Tegelijk is de specifieke context waarin iemand in het verleden prestaties heeft geleverd van heel groot belang om te voorspellen of deze persoon ook in de toekomst een outperformer kan zijn. Denk dan bijvoorbeeld aan het product of de dienst die men verkocht, de klanten aan wie en de kanalen waarin. Maar denk ook (en dit wordt steeds belangrijker) aan het interne stakeholdernetwerk dat men heeft moeten managen voor commerciële performance.
Daarom is recruitment voor commerciële rollen een specialisme. Het vraagt om een diepgaand begrip van sales, commercie en leiderschapsontwikkeling.
SalesQuarters is volledig gespecialiseerd in commercie & sales. Wij bemiddelen commercieel talent zoals Key Account Managers, National Account Managers, Business Development Managers, Category Managers, enz.
Onze consultants beoordelen kandidaten niet primair op hun ervaring of indrukwekkende cv, maar vooral op hun bewezen vermogen om hun (sales) doelen te bereiken. We kijken naar de context waarin iemand heeft gepresteerd en maken een analyse van de waarschijnlijkheid dat outperformance ook in uw context kan worden bereikt. Hierbij kijken we uiteraard voorbij de 'salespitch' van de professional.
Wij begeleiden het volledige traject: van het aanscherpen van het jobprofiel, het mappen van de relevante arbeidsmarkt en het discreet benaderen van de beste kandidaten tot een zorgvuldige selectie en start.
De doorlooptijd van een recruitment traject verschilt per opdracht. Factoren zoals de complexiteit van de functie, de markt en de beschikbaarheid van uitzonderlijk talent spelen daarbij een belangrijke rol. Dankzij onze bewezen searchmethodiek kunnen wij doorgaans binnen acht weken een shortlist presenteren van professionals die zorgvuldig zijn geselecteerd op hun fit met de rol, de mensen, en het bedrijf.
Wij geloven dat succesvolle recruitment niet wordt bepaald door snelheid alleen, maar door de kwaliteit van de uiteindelijke match. Daarom combineren wij tempo met grondigheid, marktinzicht en een diep specialisme in commercie en sales.
SalesQuarters Commercial & Sales Recruitment bemiddelt high performers en high potentials in expert rollen, zoals: Key Account Managers, National Account Managers, Business Development Managers en Category Managers.
We doen dit voor:
- Corporate multinationals
- DGA- en familiebedrijven
- PE-deelnemingen
