Customized programs for organizations
How do you harness the potential of both emerging and existing sales leaders within your organization? We offer customized programs to support your leaders in their development and transition to new, challenging leadership roles.
Want to discuss your situation?
Call or email Bart Dietz
Partner at SalesQuarters
Our Focus Areas:
- Leading Sales Performance
How do you ensure teams meet their targets?
- Developing Strategy
How do you create a business plan that is both intellectually sound and emotionally engaging?
- Leader Development
How do you grow as a sales leader?
- Virtual Leadership
How do you improve your online leadership skills?
Reducing Stress, Increasing Output
Our approach reduces stress and increases output. No matter how talented and experienced sales professionals are, the transition to a new role inevitably brings stress.
Typically, there are higher expectations, greater stakes, new dynamics, and additional responsibilities and competencies required. We provide your salespeople with proven strategies to handle these changes pragmatically.
"Als ik nu kijk naar de energie die in het sales team zit, maar ook de stabiliteit. Die hebben we met dit programma neergezet. Ik zie het ook in employee satisfaction scores die omhoog zijn gegaan."
Jeffrey Raskeyn - CCO bij Noordhoff (CCO van het jaar 2025)
Team Leader Effectiveness
Een van de meeste complexe taken van salesleiders is het verhogen van de effectiviteit van hun salesteams. Een team optimaal laten samenwerken en presteren vraagt andere vaardigheden dan het aansturen van een individuele werknemer.
Balans creëren
Excellerende salesteams beschikken over een krachtige, positieve groepsdynamiek. De verschillende persoonlijkheden, capaciteiten, verwachtingen en ambities zijn in balans. Die balans creëren is de kunst. SalesQuarters helpt daarbij. We analyseren het salesteam op alle relevante kenmerken, leggen bloot waar winst te behalen valt, reiken oplossingen aan en meten concrete vooruitgang.
4-Quarter Transformation
Pit Stops for Sales Leaders.
Leiderschapsontwikkeling, gedreven door de praktijk van uw business
Het succes van elke organisatie staat of valt met het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Wat dit betekent voor salesleiders en hun teams is helder: meebewegen. Of liever gezegd: transformeren.
De workshops worden ingestoken als een pitstop voor het sales managementteam. Na de pitstop kunnen uw salesleiders met de nodige interventies weer verder de spreekwoordelijke race weer in.
Een effectievere salesleider worden
Transformeren is echter lastig zonder hulp van buiten. Een effectievere salesleider worden is bovendien een proces dat tijd kost. Trucjes en shortcuts bestaan niet.
Daarom gaan we 4 kwartalen aan de slag met uw salesleiders. We helpen ze om zich aan te passen aan de veranderde zakelijke omstandigheden en bij het aangaan van nieuwe uitdagingen.
Dit programma raakt het midden tussen een adviestraject en een ontwikkelprogramma. Nadat we met het management de prioriteiten hebben afgestemd, nemen we de dagelijkse praktijk als uitgangspunt om ieder kwartaal samen te komen en voortgang te meten.
Unfreeze - Change - Freeze
Voor het transformatietraject hanteren we het ‘Unfreeze – Change – Freeze’ model van Kurt Lewin. Een beproefde change management methode om de manier waarop mensen werken duurzaam te transformeren.
