Leiderschapsontwikkeling, gedreven door de praktijk van uw business
Het succes van elke organisatie staat of valt met het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Wat dit betekent voor salesleiders en hun teams is helder: meebewegen. Of liever gezegd: transformeren.
De workshops worden ingestoken als een pitstop voor het sales managementteam. Na de pitstop kunnen uw salesleiders met de nodige interventies weer verder de spreekwoordelijke race weer in.
Een effectievere salesleider worden
Transformeren is echter lastig zonder hulp van buiten. Een effectievere salesleider worden is bovendien een proces dat tijd kost. Trucjes en shortcuts bestaan niet.
Daarom gaan we 4 kwartalen aan de slag met uw salesleiders. We helpen ze om zich aan te passen aan de veranderde zakelijke omstandigheden en bij het aangaan van nieuwe uitdagingen.
Dit programma raakt het midden tussen een adviestraject en een ontwikkelprogramma. Nadat we met het management de prioriteiten hebben afgestemd, nemen we de dagelijkse praktijk als uitgangspunt om ieder kwartaal samen te komen en voortgang te meten.
Unfreeze - Change - Freeze
Voor het transformatietraject hanteren we het ‘Unfreeze – Change – Freeze’ model van Kurt Lewin. Een beproefde change management methode om de manier waarop mensen werken duurzaam te transformeren.